Андрей Голубев на заседании Комитета о дистанционной занятости населения
17-03-2021
Андрей Голубев провёл очередное заседание Комитета по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики Мособлдумы в расширенном формате с участием Минсоцразвития региона, профсоюзов, объединений работодателей, инспекцией по охране труда. Выносим на рассмотрение Мособлдумой два проекта закона.
Комитет Мособлдумы по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики провёл расширенное заседание, на котором обсудил реализацию федерального закона об удалённой работе.
С 1 января 2021 года вступил в силу Закон, который включил в Трудовой кодекс РФ новый формат дистанционной формы работы, включая гибкие формы временного или комбинированного удалённого формата.
Начальник управления развития трудовых ресурсов и охраны труда Министерства социального развития Московской области Олег Юханов отметил, что по данным Минтруда РФ на сегодняшний день дистанционно работают 6% граждан страны. В пиковый период пандемии это значение достигало 11%.
Доля работающих на удалёнке составляет:
- В городах-миллионниках - 34%;
- в городах с населением от 100 тыс. до 1 млн. человек - 22%;
- в городах с населением до 100 тыс. человек - 19%;
- в селах - 18%.
По состоянию на март в Московской области, численность работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно, составляет 65 665 человек.
Опрос работников
В феврале 2021 международным кадровым агентством Kelly Services был проведён опрос соискателей из Москвы, Московской области и других регионов о том, что они думают о возвращении на работу стационарно.
Согласно результатам:
- большинство работников (70%) хотели бы вернуться в офис в формате гибридного режима работы.
- Часть работников (39%) готовы приезжать в офис только ситуативно, например для деловых встреч.
- Другая половина (31%) - хотела бы работать 2-3 дня в неделю в офисе и оставшиеся дни из дома.
По информации компании:
- Доля работников, которые хотели бы остаться на удалёнке и никогда не возвращаться в офис увеличилась (23%) по сравнению с 2020 (15%).
- Количество работников, которые ни при каких обстоятельствах не хотят работать из дома также сократилась с 14% до 8%.
- Почти половина опрошенных (46%) посчитали, что на удалёнке они стали работать больше;
- 42% респондентов уверены, что их нагрузка не изменилась;
- только 11% признаются, что стали работать меньше.
Больше половины (53%) респондентов считают, что одинаково эффективны, работая дома и в офисе, почти треть (30%) уверены, что даже более эффективны работая из дома и только 16% отметили, что эффективнее работают из офиса.
Половина (51%) опрошенных считают, что работа из дома хорошо повлияла на эмоциональное состояние, 30% отметили, что удалёнка никак на нём не отразилась, и только 19% считают, что их эмоциональное состояние за время пандемии ухудшилось.
Рынок труда Московской области
По состоянию на март уровень регистрируемой безработицы по Московской области составляет 2,77% (по Российской Федерации - 5,9%).
Численность безработных, состоящих на учёте в службах занятости - 114 719 чел.
Заявленная работодателями потребность:
- по рабочим специальностям - 32 332 человека;
- в специалистах различных профилей -13 352 человека.
Трудоустройство инвалидов
Председатель Комитета Андрей Голубев отметил, что развитие дистанционной занятости особенно важно для граждан с ограниченными возможностями здоровья. Это позволяет вовлекать их в трудовой процесс.
Комитет во II-III кварталах 2021 года проведёт мониторинг закона о квотировании рабочих мест. Участники заседания отметили, что для трудоустройства инвалидов необходимо рассмотреть возможность организации квотируемых рабочих мест на удалёнке.
Заместитель генерального директора исполнительной дирекции Московского областного союза промышленников и предпринимателей Галина Афанасьева также отметила, что нужно проработать вопрос о том, чтобы расширить категорию инвалидов, которая могла бы работать удалённо.
Также отдельно, по мнению Галины Афанасьевой, необходимо изучить вопрос с трудоустройством выпускников техникумов и училищ, имеющих ограниченные возможности здоровья.
По итогам обсуждения Комитет совместно с Министерством социального развития Московской области, подготовит предложения по внесению изменений в закон о квотировании в части применения иных способов квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.