Андрей Голубев на заседании Комитета о дистанционной занятости населения

Андрей Голубев провёл очередное заседание Комитета по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики Мособлдумы в расширенном формате с участием Минсоцразвития региона, профсоюзов, объединений работодателей, инспекцией по охране труда. Выносим на рассмотрение Мособлдумой два проекта закона.

Комитет Мособлдумы по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики провёл расширенное заседание, на котором обсудил реализацию федерального закона об удалённой работе.

С 1 января 2021 года вступил в силу Закон, который включил в Трудовой кодекс РФ новый формат дистанционной формы работы, включая гибкие формы временного или комбинированного удалённого формата.

Начальник управления развития трудовых ресурсов и охраны труда Министерства социального развития Московской области Олег Юханов отметил, что по данным Минтруда РФ на сегодняшний день дистанционно работают 6% граждан страны. В пиковый период пандемии это значение достигало 11%.

Доля работающих на удалёнке составляет:

• В городах-миллионниках - 34%;
• в городах с населением от 100 тыс. до 1 млн. человек - 22%;
• в городах с населением до 100 тыс. человек - 19%;
• в селах - 18%.

По состоянию на март в Московской области, численность работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно, составляет 65 665 человек.

Опрос работников

В феврале 2021 международным кадровым агентством Kelly Services был проведён опрос соискателей из Москвы, Московской области и других регионов о том, что они думают о возвращении на работу стационарно.

Согласно результатам:

• большинство работников (70%) хотели бы вернуться в офис в формате гибридного режима работы.

• Часть работников (39%) готовы приезжать в офис только ситуативно, например для деловых встреч.

• Другая половина (31%) - хотела бы работать 2-3 дня в неделю в офисе и оставшиеся дни из дома.

По информации компании:

• Доля работников, которые хотели бы остаться на удалёнке и никогда не возвращаться в офис увеличилась (23%) по сравнению с 2020 (15%).

• Количество работников, которые ни при каких обстоятельствах не хотят работать из дома также сократилась с 14% до 8%.

• Почти половина опрошенных (46%) посчитали, что на удалёнке они стали работать больше;
• 42% респондентов уверены, что их нагрузка не изменилась;

• только 11% признаются, что стали работать меньше.

Больше половины (53%) респондентов считают, что одинаково эффективны, работая дома и в офисе, почти треть (30%) уверены, что даже более эффективны работая из дома и только 16% отметили, что эффективнее работают из офиса.

Половина (51%) опрошенных считают, что работа из дома хорошо повлияла на эмоциональное состояние, 30% отметили, что удалёнка никак на нём не отразилась, и только 19% считают, что их эмоциональное состояние за время пандемии ухудшилось.

Рынок труда Московской области

По состоянию на март уровень регистрируемой безработицы по Московской области составляет 2,77% (по Российской Федерации - 5,9%).

Численность безработных, состоящих на учёте в службах занятости - 114 719 чел.

Заявленная работодателями потребность:

• по рабочим специальностям - 32 332 человека;
• в специалистах различных профилей -13 352 человека.

Трудоустройство инвалидов

Председатель Комитета Андрей Голубев отметил, что развитие дистанционной занятости особенно важно для граждан с ограниченными возможностями здоровья. Это позволяет вовлекать их в трудовой процесс.

Комитет во II-III кварталах 2021 года проведёт мониторинг закона о квотировании рабочих мест. Участники заседания отметили, что для трудоустройства инвалидов необходимо рассмотреть возможность организации квотируемых рабочих мест на удалёнке.

Заместитель генерального директора исполнительной дирекции Московского областного союза промышленников и предпринимателей Галина Афанасьева также отметила, что нужно проработать вопрос о том, чтобы расширить категорию инвалидов, которая могла бы работать удалённо.

Также отдельно, по мнению Галины Афанасьевой, необходимо изучить вопрос с трудоустройством выпускников техникумов и училищ, имеющих ограниченные возможности здоровья.

По итогам обсуждения Комитет совместно с Министерством социального развития Московской области, подготовит предложения по внесению изменений в закон о квотировании в части применения иных способов квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.